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2021年纪委工作总结

会计个人工作总结 2022-04-01 06:01:47 趣文库

x镇2021年度纪委工作总结范文(1)

2021年,在县纪委和镇党委的正确领导下,x镇纪委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败等中心工作,聚焦主责主业,不断加大监督执纪问责力度,较好地完成了各项工作任务。

一、不断加大纪律审查和信访调查力度

加强案件调查力度。镇纪委始终坚持顶真碰硬,有案必查的原则,快速调查处理案件线索。2021年共立案x件,已办结x件,其中开除党籍x人,留党察看x人,党内严重警告x人。对市委巡察交办的案件线索,镇纪委主动作为,克服人手少等各种困难,历时x个多月,对被反映人10年来银行卡x条大额收支流水进行了逐笔查账、逐笔核实,查清了被反映人涉嫌挪用公款,违反财经纪律等违纪违法事实,并将案件移送县纪委监委处理,被反映人受到党纪政务处分。

加大信访件办理力度。对群众反映的信访问题,镇纪委高度重视,坚持实事求是的原则,第一时间予以调查,注重在调查过程中解疑释惑化解矛盾纠纷,保障信访群众的合法权益。全年镇纪委收到x件信访件,现已办结x件,实名举报人表示对处理结果满意,下剩x件,因牵涉年限过长,目前正在办理中。历时x个多月,配合县纪委对中纪委交办的群众实名反映汪冲村原书记系列问题进行了调查,查清了被反映人违纪违法事实,被反映人受到党纪处分。

二、积极运用执纪监督的第一种形态

为加强党员干部廉洁自律、勤政为民的服务意识,镇纪委对在工作中存在错误性的苗头,做到早发现早处理,抓早抓小,积极运用执纪监督的第一种形态,对一些行为进行纠正。今年以来,严格落实《关于贯彻落实“咬耳扯袖、红脸出汗”工作实施细则》文件要求,开展提醒谈话x人次,诫勉谈话x人次,约谈谈话x人次,警示谈话x人次。使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,明显提升党员干部清正廉洁意识。

三、开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动

x镇印发关于新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案,分发到各村、社区,镇直各部门,列出检视问题整改落实“四清单”,已逐项整改落实完成。各村、社区党支部负责人,结合本支部党员违纪违法事实,以案为鉴,对全体党员进行警示教育。结合党史教育、周例会、支部会等多种形式,党委书记为全镇干部上x次专题廉政党课,集体观看《叩问初心》等一系列警示教育片,参会人员深受教育,提高廉洁意识,增强纪律意识,绝不以身试法。

四、持续推进“小微权力”监督制约工作

坚持对各村、社区的“小微权力”监督制约工作月考评,要求能整改的即时整改,需要时间整改的,在一周内由主要负责人负责整改到位。全镇的村务公开档案资料整体都有较大进步,群众对村级事务的知晓率和满意度也进一步提高。

五、其他工作

巡察整改工作。市委巡察整改领导小组办公室设在镇纪委办,纪委书记任办公室主任,具体牵头负责抓好督促推进落实。截止目前,针对市委巡察反馈的4个方面27个问题,已完成整改(基本完成)x个,正在推进x个。共建章立制x项,追责问责x人(其中包含x家企业),挽回直接经济损失x万元。

积极主动为换届工作保驾护航。2021年是换届之年,先后陆续开展了镇党委换届、村两委换届、县镇人大代表换届等,程序要求严,工作标准高,工作任务重。在换届过程中,镇纪委主动作为,对反映换届问题线索第一时间核实,先后调查x起信访件,调查结果第一时间反馈信访人,向信访人解释清楚疑惑问题,做到调查一起,了结一起,确保了换届工作顺利进行,确保了组织意图顺利实现。

开展专项治理活动。根据县纪委要求,先后开展违规吃喝和违规收送名贵特产及礼品礼金问题整治工作、干部作风问题专项整治工作。利用集体警示教育谈话、工作群、突击检查、网站公开等形式,要求干部清正廉洁,存在“两违规”的村(社区)部门、干部个人主动向镇纪委报备。在重要时间节点,主动开展作风效能明查暗访,增强干部责任意识,积极营造干事创业的工作氛围。

建立廉政档案。为全镇公务员、事业单位在编人员共x人建立廉政档案,并导入系统平台,实现廉政档案管理的信息化、系统化、便捷化和规范化。

督查督办工作。镇纪委主动牵头,其他部门配合,对疫情防控、疫苗接种、文明创建等重点中心工作开展高频次的督查,推动重点工作快速高效落实。镇纪委利用节假日、周末等时间节点,不定时对镇村干部在岗、工作作风情况进行督查,印发通报x期,通报批评x人次。

六、存在的主要问题

纪委工作力量薄弱。镇党委政府高度重视纪委工作,配齐配足镇纪委工作人员,但整体业务素质不高,熟悉多方面工作的专业人才少,复杂信访线索、案件线索核查问题的力量明显不足,部分线索难以查深查透,导致群众对乡镇信访工作满意度不够。纪检监察干部知识层面和业务能力亟需提升。

部分群众诉求解决无法。因x地处城关镇,近年建设力度大,拆迁面积广,涉及的农户人口多,土地补偿款方面的信访诉求多,涉及年限长,调查处理难度大,处理结果难以让信访人满意。

重复信访不能有效解决。信访群众在问题核实结束后仍多次向上级不同部门反映,各部门对问题重查,乡镇再次配合,重复调查。少数信访人信访举报动机复杂,为了达到自身不合理、不合法的私利,甚至鼓动他人上访、“异常上访”等。

七、下年度工作打算

1、继续加强作风建设,营造风清气正、干事创业的工作氛围。

2、加大反腐败宣传教育力度,引导广大党员干部遵纪守法,廉洁从政。

3、继续开展案件和信访件查处工作,加大信访件查处力度,积极探索重复信访的解决办法,着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

4、扎实持续推进“小微权力”运行监督制约工作。

x街道纪工委2021年工作总结范文(2)

一年来,x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市县纪委全会精神,围绕街道中心任务,严格履行全面从严治党监督责任,扎实开展监督执纪问责,为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)强化组织协调,压紧压实责任

一是细化责任分解,明确目标任务。

按照县纪委工作要求,拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》,明确了领导班子工作任务,把全面从严治党政治责任压实到人,为推动主体责任落实进一步明确了目标任务,形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部“一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责,把党风廉政建设作为领导干部的“责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段,引导广大党员领导干部履行好“一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。

(二)强化教育引导,筑牢廉政防线(开展廉政教育,推动作风建设)

一是建立学习教育制度。

采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式,先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》,观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片,进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动,开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室,组织开展机关党员干部职工读书思廉活动,在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了“清风林”,并开设了廉政读书专栏,定期推荐廉政文章,增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏,每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句,同时街道纪工委充分利用街道微信平台,在节假日等重要时间节点发送“严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息,提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前,发送廉洁信息x多条,集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任,抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅,结合查办的典型案例,充分发挥反面典型警示作用,用身边的“活教材”教育身边人,落实以案为鉴,达到警钟长鸣。目前,组织党员干部开展“以案促改”警示教育x次,受教育人员x多人。

(三)强化专项检查,推动重大决策落地落实

一是扎实开展日常监督,重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。

进一步了完善“村财乡管”和按月报账制度,对村级财务的审批权限进行了明确,涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面,村务监督委员会全程参与监督,打通监督“最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的“万人助万企”活动,组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式,加强营商环境专项监督检查,当好企业“护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次,及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间,针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容,开展全过程、全方位的跟踪监督,确保干部在岗在位履职尽责,以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次,短信提醒x余次,下发督查通报x期,发现问题x条,已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合“党史学习”教育活动,通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式,重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查,进一步督促干部提升精气神。

(四)持续纠治“四风”,弘扬新风正气

紧盯“四风”反弹,抓早抓小,早发现,要提醒,早查处,通过节前节中开展专项检查,严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行中央八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查,严肃查处在工作中干部“慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的“吃、拿、卡、要”、“优亲厚友”等行为,紧盯“节日腐败”,在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查,狠抓不正之风反弹,在全街道营造风清气正的政治生态。今年来,街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次,开展公租房清查专项行动自查自纠,签订未申领使用公租房承诺书x人,组织开展纪律作风检查x余次,下发通报x期,通报批评x人次。

(五)重视信访举报,加大案件的查办力度

一是整合资源,建立联合办案机制。

坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则,充分发挥纪检监察的组织协调作用,按照“综合协调、明确分工”的办案思路,做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作,形成强大的办案合力。二是跟踪排查,拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱,公开举报电话,广泛收集案件线索,注意挖掘隐藏的深层次问题,尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动,严查侵害群众利益的违规违纪行为,在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件,其中立案x件,初核了结x件,党政纪处分x人(其中开除党籍x人,党内警告处分x人,政务记过x人),通报批评x人,予以诫勉x人,上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起,宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。

(六)加强队伍建设,强化责任担当

严格落实上级纪委的“三转”要求,明确职能定位,聚焦监督、执纪、问责主业,把监督执纪各项工作做深做实。5月份,以街道纪工委换届为契机,配齐配强了街道纪检监察干部,根据各个社区的实际情况,为x个社区聘请了x名廉情监督员,完善了村务监督委员会的规范化建设,进一步健全了基层廉情监督网络,打通监督执纪“最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训,提高纪检监察干部的整体素质,努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。

二、存在的不足

一年来,纪检监督工作虽然取得了一定的成效,但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距,还存在一些不足和问题:一是纪检监察队伍专业化能力不足,监督执纪的水平需要进一步完善提升;二是纪工委力量薄弱,纪检干部专职不专用,办案效率不高;三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显,个别监督员业务能力不高,存在“老好人”思想,对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。

三、下一步工作思路

(一)常抓廉洁教育。

以清廉乡村建设为载体,依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋,结合典型违纪违法案例,开展常态性教育,加强监督检查,对搞形式、走过场的严肃追责问责,切实提升教育实效。

(二)常抓监督检查。

严格落实中央八项规定精神,持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用,强化日常监督,及时运用“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐,坚持问題导向,揪住不放,深挖细查“四风”问題反弹变异。

(三)常抓执纪问责。

积极配合好上级纪委查办案件,对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索,进行及时查处,在规定时间内依法依规结案,做到件件有着落、案案有结果。并坚持惩前毖后、治病救人的方针,加强对违纪人员的总结剖析,通报一批违法违纪案件,发挥典型案件教育作用,以案为鉴、以案促改,形成震慑,做到警钟长鸣。。

(四)常抓队伍建设。

按照“打铁必须自身硬”的要求,加大对纪检干部的教育培训力度,加大对纪检干部的监督力度,教育监督双管齐下,坚决防止“灯下黑”。

  • ​公安队伍教育整顿工作总结

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